如何留住人才?賈永婕:除了福利不能少,更重要的是..

記者黃子瑋/台北報導

身兼人妻、人母及婚紗店總經理的賈永婕11日出席家具活動,分享自己經營公司的理念。她認為,人才當然重要,但要如何留住人才更重要。除了合理的薪水、少不了的福利、公司氣氛更是讓員工能愉悅工作的關鍵,她笑說,自己在公司就是負責帶動氣氛的人,「其實我是伙計,他們是老闆,老闆開心最重要。

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▲賈永婕11日出席義大利品牌家具活動。(圖/記者徐文彬攝)

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賈永婕經營的婚紗店今年邁入10週年,員工從當初10多人,到現在近70人。為了有良好的工作品質,每年固定舉辦旅遊犒賞員工,曾帶全公司到澳洲、新加坡、帛琉等地,今年則是選擇日本。她說,「要讓員工在這家公司學到東西,獲得成長,並有一個開心愉悅的環境,我覺得是一個公司文化。」

除此之外,公司也定期舉辦員工教育訓練,在禮服製作、設計等專業項目及服務,都邀請業界人士經驗分享,加強細節指導。賈永婕表示,「公司不是一個勾心鬥角、明爭暗鬥的地方,希望大家都能有話直說,和氣的相處,才能一起為公司打拚。」

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