圖文／鏡週刊
去年10月電影大亨韋恩斯坦性醜聞案爆發後，好萊塢女性不平則鳴，接連發起#me too（我也是）、#Time's Up（時間到了）等運動。除了這波反職場性騷擾浪潮，近來美國影視工業的女性聲音也漸受重視。
儘管今年奧斯卡女性入圍者在非演藝類的專業獎項只比去年多了3%，但隨女性爭取同工同酬、女導演的商業大片陸續推出、培育女性影視人才計畫的落實，多元發展、兩性平權的目標均出現轉機。
「當韋恩斯坦消息爆發後， 我們一群女演員討論， 決定不再光說不練， 因此推動#Time's Up籌款， 未來任何演員都不用獨自承受職場迫害，有法律基金會爭取公義。」27歲的珍妮佛勞倫斯（Jennifer Lawrence）侃侃而談好萊塢「後韋恩斯坦時期」女性如何推動反性騷擾運動。
「我們片酬很高，抗議好像不知感激。但差別對待真的很過分，為什麼女性薪資總是男性的8折？」—娜塔莉波曼
珍妮佛勞倫斯主演的新片《紅雀》（Red Sparrow）雖以揭露俄國特務情色訓練，凸顯後冷戰時期諜戰新挑戰，然而片中女主角拒絕「忍辱負重」，以裸治裸、反制男性霸凌的橋段，卻呼應好萊塢當下新女權運動熱潮。
「我最恨不公義！」和一般年輕女星不同，珍妮佛勞倫斯有話直說，據理力爭。她在3年前揭發好萊塢男女同工不同酬，激勵不少業界女性，陸續有娜塔莉波曼（Natalie Portman）、潔西卡雀絲坦（Jessica Chastain）和莎莉塞隆（Charlize Theron）等20多位女星，公開分享個人經歷，力求平等對待。
莎莉塞隆拍《狩獵者：凜冬之戰》（The Huntsman:Winter's War）時發現片酬比男主角克里斯漢斯沃（Chris Hemsworth）少，馬上反映，成功爭取到1,000萬美元的片酬。其他女星也許沒這麼幸運，但要求平等對待已成為話題。娜塔莉波曼在金球獎紅地毯說，「我們片酬很高，抗議好像不知感激。但差別對待真的很過分，為什麼女性薪資總是男性的8折？」
除了女性影視從業人員的薪資，奧斯卡入圍名單的男女比例也值得深究。美國女性媒體研究中心（Women's Media Center）針對今年奧斯卡獎提名名單發表分析數據，今年非演藝類專業獎項女性入圍者只從去年的2成增加到2成3，其中包括奧斯卡獎90年來第1位入圍最佳攝影的女攝影師瑞秋莫里森（Rachel Morrison，電影《泥沼》Mudbound）、以及奧斯卡史上第5位入圍最佳導演的女編導葛莉塔潔薇（Greta Gerwig，電影《淑女鳥》Lady Bird）。這部電影也是史上第4部女性導演兼編劇的作品入圍奧斯卡最佳影片獎。
「女性在娛樂專業依然缺乏獲得認同和展現權威的機會。」—茱莉波頓
即使玻璃天花板陸續粉碎，女性媒體中心會長茱莉波頓（Julie Burton）語重心長指出，奧斯卡入圍名單中，女性在視覺特效、配樂及音效剪輯等獎項全面缺席，「女性在娛樂專業依然缺乏獲得認同和展現權威的機會。」
這個每到電影頒獎熱季就浮現的議題，也是美國南加大傳播學院女教授史黛西史密斯（Stacy Smith）過去10年來觀察分析的焦點。「2007年開始，我們針對每年100部票房電影幕前幕後人員，就性別、族裔，對照社會人口的消長比例進行比對。」數字顯示，女性在製片和編劇領域有長足的成長，但配樂和導演方面進展緩慢，不到全部的5%，不過這個數字可能即將改變。
去年開始， 好萊塢全面展開提升多元、培植女性專業的計畫。從迪士尼影業今年推出第一部由美國非裔主演、凸顯非裔文化的漫威超級英雄片《黑豹》（Black Panther）， 以及非裔女導演艾娃杜芙內（Ava DuVernay）執導奇幻冒險新片《時間的皺褶》（A Wrinkle in Time），2020年還有劉亦菲主演、紐西蘭女導演妮琪卡蘿（Niki Caro）執導的真人版《花木蘭》（Mulan），都是預算破億美元、以特效瞄準全球市場的大片。《黑豹》一上映就打破票房紀錄，有推波助瀾的帶動作用， 雖然立竿見影需要時間， 但龍頭機制已經啟動，從基層培育的草根活動將更有啟發性 。
正在宣傳新片《時間的皺褶》的艾娃杜芙內透露，她成立的非營利組織ARRAY因培養女性和少數族裔幕後人才，受到洛杉磯市長表揚也將獲得政府補助，她也和串流平台Netflix簽約合作拍片，「這一波改變才剛開始而已。」
「我們的所作所為和希望，能重塑社會觀看和對待女性的方式。改變當然會帶來不安，但仍要改變。」—珍妮佛勞倫斯
好萊塢從#oscarsowhite（奧斯卡好白）之後，大片廠和全國電視網紛紛成立族裔多元委員會，專注開發少數族裔的電影電視題材；影視工會、製片和導演工會也推出Shadowing（貼身實習）計畫，提供新進女導演跟隨有經驗導演實習工作的機會，把口號化為行動。
不少電視劇大腕製作人和總監（showrunner），包括影集《反恐危機》（Homeland）導演兼製作人萊絲莉琳卡葛萊特（Lesli Linka Glatter）、美國NBC電視的「Female Forward（女性前進）計畫」，都為女性導演鋪路。《歡樂合唱團》（Glee）和《美國恐怖故事》（American Horror Story）創意總監編劇萊恩墨菲（Ryan Murphy）和福斯電視合作的Half計畫，也確保半數以上萊恩監製的電視劇由女性和少數族裔執導。
然而這些培育計畫要長期灌溉才能開花結果。好萊塢#Time's Up運動凸顯社會男女不平等的問題，影壇揭竿起義能不能彌補過去的遺憾，改變社會文化觀念？對這點，珍妮佛勞倫斯若有所思地說，「我們的所作所為和希望，能重塑社會觀看和對待女性的方式。改變當然會帶來不安，但仍要改變。」
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