記者田暐瑋／綜合報導
YouTuber阿滴擁有超過200萬的粉絲，近日又因為違反勞基法規定，被勞動局開罰4萬元，6日他以「4萬元的一課」為題分享此次經驗，坦言在紀錄員工工時出現了缺失，不該以「小時」為單位，提出自己的2大缺失檢討，贏得網友讚聲，也獲得勞資顧問的激賞。
阿滴6日在臉書發文，檢討這次被罰4萬元的慘痛經驗，大方公布違規的2大缺失，分別是「沒有以『分鐘』為單位記錄員工工時」、「2017年的展覽，讓兩位員工『週末加班兩天』」，他解釋，雖然有做工時紀錄，卻是以「小時」為單位，另外2017年在周末舉辦展覽，雖然獲得員工同意並給加班費和補休，但仍不符合「不得連續工作超過七日」的規定。
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▲阿滴。（圖／翻攝自阿滴臉書）
對此，阿滴表示，「目前我們已經改用電子打卡系統，如遇週末活動舉辦，也會事先安排好員工當週的休假。所以說出來開公司真的要好好注意勞基法細節。」大方認錯並反省的態度獲得上萬網友支持力挺，「謝謝你非常成熟真實的處理這些事情」、「台灣很多企業，他們要向你們調整的速度看齊」。
勞資顧問「Workforce勞動力量」也在底下留言，讚賞阿滴的態度，「很少見到會主動查詢違法紀錄然後公布出來的老闆，不過發現錯誤後願意改正真的是很棒的態度，希望阿滴團隊能越來越好～加油。」
▲阿滴。（圖／翻攝自阿滴臉書）
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