文／黃子佼
那一天，上海出差前夕，主辦方通知，幫我們換了一間新飯店。得知這消息，除了感謝也有感動。這些，都應該是這些年，靠漸進努力，換來的？
我的人生有一部分是屬於激動行動派，如同白羊座一般認知所該有的性格！例如想開店就開，想辦雜誌就去提案，想賣潮牌就去代理，想聽音樂就瘋狂的去取得或購入並典藏堆積如山的出版品，最後成為負債或超大負擔……但我的性格，又有另一部份，尤其是在面對瞬息萬變又變數太多的演藝工作時，心態，比較採取漸進式的行動，一來是理性面對各地的征戰起伏，二來一切本來也就強求不得，三來經歷過高高低低，也變得懂得漸進比較穩當。
▲黃子佼。（圖／攝影中心）
常聽到很多藝人一紅就被說患有大頭症，或者是耍大牌，名不符實，過譽拿錢不辦事，物無所值……其實，是不是沒有人教他們應該怎麼紅？如同我常常看到許多政治人物，被罵得狗血淋頭，問題是，他們難道在上任之前，已經坐過那位子嗎？沒有經驗值的他們，無論在公司行號當上主管或者是政府機關當高官，甚至是一個家庭裡剛剛當上父母的任何人，不也都是從那一刻，才開始學習怎麼當？給時間練習一下，是必需的吧？
以前我主持時，面對不同樣搭檔，有的打混不用心，有的激進但不靠譜，有時我也會超級生氣，恨鐵不成鋼，但他們不也都在走以前我走過的路？不都在累積一些大場面的經驗？然後才有機會茁壯？而我批評又生氣，導致揠苗助長，對嗎？這幾年，我會多替他們想，大夥都在學習ING，我也該學會如何帶領，如當年前輩們小燕姐菲哥……帶領與包容我一樣，更多的自省，更多的漸進鼓舞，更多的耐心，而不要直接否定。
▲黃子佼和Selina主持第52屆金鐘獎。（圖／翻攝自YouTube）
好吧，聽起來是在幫他們找台階下？言歸正傳，當上大咖變身當紅藝人的朋友，也同樣需要學習如何當大牌，而非耍大牌，但誰會教？高處不勝寒，到一定位置後，真心話變少了，如果自省能力或自制力不夠，判斷太失準失真，自然行事作風也變調，變成他人眼裡暴衝走紅後的大頭症！可是，誰可以教一教？或是他們會聽嗎？對岸演藝圈因為發展火速，偶像挾微博勢力坐大，導致團隊也開始拿翹，許多導演都氣過罵過（爾冬陞、馮小剛……），但他已經一飛衝天一日翻紅，你奈他何？只能配合，但又無奈。可是，這樣真的好嗎？慢慢紅，慢慢提升配備要求，漸進式享有一切，比較好吧？畢竟，有名氣有財富很值得恭喜，但暴衝後得口碑變差，給你的配備過高，怨聲載道，何苦？日後，鮮肉變贅肉，誰還會幫你挺你用你愛你？留得青山在，不怕沒柴燒。
以我自己的例子來說，以前出差的待遇，我不會要求太多，台灣的小旅社我住過，海外出差，許多飯店老舊低於四星，我也ｏｋ，梳妝休息室，也不用非要個人的，但慢慢的，到了一個層級，我用努力與誠意，還有累積的資歷及信任，爭取到我應有的待遇，也有對方願意主動提升我的待遇，這樣不是更好？但過程，應該花了１０年……許多藝人與團隊，不知道自己還沒有到某個level，就開始要求許多不合理高端狀態，或看到他人好，有樣學樣，真危險！其實，所有老一輩的人不都曾告訴你，要一步一腳印？腳踏實地的進階，是真理。
●黃子佼，台灣藝人、知名節目主持人，「灑落工作室」創辦人，綽號「佼佼」。
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