記者林彥君／台北報導
中華電視公司（華視）今（23日）爆出無預警通知內部10位員工不用來上班，華視工會表示，在昨（22日）下午5點公司招集新聞編輯人員、外地駐地記者、工程部等10人開會，以勞基法第11條第二項虧損及業務緊縮，資遣此10位員工，其中2位是「被威脅」情況下簽署資遣同意書。
▲華視去年爆出裁員，總經理莊豐嘉開記者會說明 。（圖／資料照記者林彥君攝）
華視在去年8月就爆出優離、優退80人，當時華視工會更在華視電視大樓前抗議，工會認為，營運績效問題應出在高層，不應拿基層開刀。華視總經理莊豐嘉當天也開記者會說明公司狀況，「公司希望轉型而非瘦身，目前華視虧損已達資本額的一半以上，實收資本額16億9064萬元，至2017年12月31日累積虧損10億860萬元，達59.66％。」
▲華視工會在去年8月為公司裁員提出抗議 。（圖／資料照記者林彥君攝）
據了解，公司的虧損主要來自節目製作成本。工會表示，公司財務虧掉一半股本，去年虧損3億元，公司為精簡人事，昨找來同仁簽資遣同意書，對於此10位同仁的選擇原因則未說明，「資遣沒有提供充分理由，也沒有針對個人或部門事先評估。」
工會表示，工會去年抗議，當時就要求公司提出虧損跟人事緊縮的關聯性，相隔8個月，公司又突然裁員，現在內部人心惶惶。工會目前正在整理資料，將在今天下班前到勞動局，提出勞資爭議調解。
對此華視發出聲明表示：中華電視公司於2019年4月22日，因應企業轉型需求，加上虧損狀況未見明顯改善，依法資遣十名員工。其過程一切遵循現行勞基法及相關法規，由法務及人資協同部門主管遞交「資遣通知書」及「非自願離職證明書」等相關文件，並依法給予被資遣員工預告工資及資遣費。近來台灣諸多傳統媒體皆面臨轉型陣痛，改良企業體質才能面對轉型改變，故做此人力調整，特此聲明以正視聽。對於工會指出員工「被威脅」，華視也予以駁斥。
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