黃子佼/對的(經紀)人



▲主持界當紅炸子雞黃子佼日前出席新北市歡樂耶誕城記者會(圖/記者張一中攝)

文/黃子佼

之前某篇,我分享了優秀的兩位經紀人。其實,演藝圈有很多助理及經紀人都做了非常好的幫襯,無怨無悔默默付出,只求自己手上的藝人發光發熱,案例不勝枚舉,仔細想想,還有好多好多來不及分享,有機會一定會找些故事和例子再向大家報告優質幕後推手的事蹟。

講到經紀人,我也要反過來提提藝人,我常遇到很多晚輩或剛入行的新生代,他們都會問我:有沒有好的經紀人可以介紹?有沒有好的經紀公司可以推薦?甚至問我:你願意當我的經紀人嗎?最近,也都一直有類似的提問出現,而我只有一個標準答案:世界上,沒有絕對好的經紀公司與經紀人,只有適合你/合得來的經紀公司與經紀人。

以我自己為例,我在大鵬傳播待了二十多年,老闆小燕姐沒換過、蕭總經理沒換過,執行的經紀人、助理換過不少,但不是他們不好,相對的,可能是我太難搞。最近幾年,合作的慧慈姐和沛荃,跟了我一段時間,加上大陸的經紀人美娜,都對我相當的有幫助,彼此節奏及語彙都適合,已是我的最佳鐵三角,但未必適合你們。她們各自有自己負責範圍,重點是,我的行事準則節奏她們理解,並且使命必達。雖然,我們不太像朋友,下了班,不會出去吃飯看電影,多半是各自解散,但我一直覺得,大家會齊聚在一塊開工,不是來插科打諢,也不是郊遊旅行,在職場遇見,都是長官指派或緣分安排,都有自身的工作職責,那就把份內的事情做好,而非一定要變閨密!甚至,太熟,有時反而不好講話了吧?所以,過去有許多跟我合作過的製作單位或經紀人、助理,都是在離職後或節目解散後,大夥才變朋友,真正工作合作期間,我更講究的是效率、效能而非友誼,溝通是否流暢?擺第一!不要有任何誤會!

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沒有一個人是絕對的對,也沒有一個人是絕對的錯,在行事作風上,人人有不同拍子,也有不同的對錯,所以,能找到適合自己語彙及邏輯的合作夥伴,才是最幸福的。話說前幾天,我發現一位藝人身邊的經紀人,是我曾認識的一位唱片公司同事,這同事我不太熟,從旁觀察,應是沒啥大問題,但老實說,也沒什麼大作為。至於那位藝人,不是很好相處,有想法,作風獨特,早熟多慮,身邊工作人員流動大。但她的性格未必是壞,藝人本就異於常人,有藝術家性格,才更有走紅機會,沒想到她們一拍即合,合作超久。我不知道是誰幫了誰或誰配合了誰,但心中的os是:嗯~她們好像找到了工作上彼此互補的那一半。如同在愛情世界裡,很多人會告訴你,對的人出現,就可以嫁了,我想,她們彼此在本來的崗位上,面對不同的藝人與經紀人,未必能夠契合或大放異彩,直到遇到了雙方,然後開始打拼未來。

▲金馬獎主持人黃子佼在同一家經紀公司待了20多年。(圖/翻攝自friDay影音)

很多藝人在找下一個經紀人時,在意的是:公司規模?有沒有人脈?有沒有很多資源?未來規劃?我在意的是:有熱忱嗎?細心負責嗎?有禮數嗎?人緣好嗎?不會得罪人吧?至於規劃,演藝圈一向是見招拆招見風轉舵加上隨緣看命累積努力,你有本事有能力有拼命或有運氣有外型有實力,經紀人電話就會響起,以上皆無?甚至形象不好敬業度差?經紀人縱然有再多資源或人脈,也只能撐一陣子,無法用一輩子!公司再大或有想法規劃,亦無法順利推動!

我常常在想,誰是最好的經紀人或助理?反之,誰是最好的藝人?根本沒有答案與標準!有些藝人自己的資源比經紀人多,有些經紀人有資源,但是不知道如何交叉使用,總之,最重要的還是:到底合不合得來?如果碰到一個非常有力的經紀人,但話不投機理念不一,相信再多的資源也懶得幫你推銷,反之,如果是一個沒甚麼大資源的人,但雙方相當契合,並有一定的共識和目標,我想,拚死拚活,他也會為自己的面子,也為你,殺出血路。

大公司好還是小公司好?有資源好還是沒資源好?有人脈好還是沒人脈好?經紀人大牌還是新人好?對我來講,只要彼此溝通良好,就是最佳拍檔。藉由這篇文章,跟所有曾經問過我相關問題的後輩分享,再次強調這十幾二十年來,任何後輩問我這題,我都只有一個答案:就是沒有最好的經紀公司!大的不一定好(管不到你)、小的也不一定好(力道有限),且沒有經紀人捧誰都會紅!最要緊的是,性格適合,又願意一起打拼吃苦,並有共同目標共同語言的,我想,拚死拚活,他也會為自己的面子,也為你,殺出血路。

●黃子佼
知名藝人、主持人、專欄作家。興趣與專長多元,專業領域橫跨綜藝、唱片、電影、戲劇、潮流、設計、寫作等,「金鐘50」最佳綜藝節目主持人獎得主。

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